הקמת אסטרטגיית למידה ארגונית היא אחד הצעדים החיוניים ביותר שתוכל לנקוט כדי להפוך את העסק שלך למצליח יותר. זה עוזר לך להסתמך על הצלחות וכישלונות בעבר, לשפר ללא הרף ולפתח יכולות חדשות. יישום אסטרטגיית למידה יעילה מחייב את החברה שלך למנהיגים תומכים ותרבות של שיפור מתמיד. יתר על כן, אתה צריך מבנה למידה מאורגן כמו גם תהליך ידע אינטואיטיבי. איך מתבצעים זיהוי צורכי למידה? היבט חיוני בכל אסטרטגיית למידה ארגונית הוא זיהוי צורכי למידה ארגוניים. זה מחייב ביצוע הערכה ממצה של דרישות חינוכיות נוכחיות ועתידיות בכל הארגון. זיהוי צורכי למידה מחייב שיתוף פעולה בין יחידות עסקיות ומחלקות משאבי אנוש ולמידה ופיתוח (L&D). שיתוף פעולה זה מבטיח שפעילויות הלמידה תואמות את…